Từ 01/9/2021, chồng được nghỉ thai sản nhiều lần khi vợ sinh con

Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sẽ có hiệu lực từ 01/9/2021 có nhiều thay đổi về các chế độ của bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người lao động. Một trong số đó là về chế độ thai sản cho lao động nam.

Chính sách mới liên quan đến giáo viên có hiệu lực từ tháng 5/2021

Luật Bảo Tín trân trọng gửi tới quý khách hàng một số chính sách mới về lĩnh vực giáo dục mà giáo viên và những người có nguyện vọng trở thành giáo viên cần biết.có hiệu lực từ tháng 05/2021.

06 thay đổi về chế độ, quyền lợi dành cho lao động nữ từ 01/01/2021

Trên tinh thần của Bộ luật lao động 2012, Bộ luật lao động 2019 vẫn giữ nguyên những đặc quyền, ưu tiên cho lao động nữ, nhất là đối với lao động nữ mang thai. Dưới đây là những thay đổi của Bộ luật lao động 2019 đối với một số quyền lợi của lao động nữ.

NỘI QUY LAO ĐỘNG

Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản. Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

Không trả lương tháng 13 cho người lao động có vi phạm pháp luật không?

Trong những giai đoạn cuối năm, lương tháng 13 là một trong những chủ đề nóng hổi mà rất nhiều Doanh nghiệp, Người lao động đặc biệt quan tâm? Những thắc mắc như lương tháng 13 có bắt buộc không? Doanh nghiệp trả lương tháng 13 bằng hiện vật mà không phải tiền được không? Lương tháng 13 có phải tiền thưởng không?