Luật Lao động

Top Văn Phòng Luật Sư Tại Hải Dương Uy Tín Nhất

Luật Bảo Tín

Nhu cầu sử dụng các dịch vụ pháp lý do luật sư cung cấp đang ngày một tăng lên tại Việt Nam đặc biệt tại Hải Dương trong những năm gần đây. Tuy nhiên, hầu hết mọi người không biết cách làm thế nào để tìm được một luật sư đáng tin cậy, chuyên nghiệp khi họ cần. Nhiều hoàn cảnh rơi vào tình huống trớ trêu khi phải nhờ một luật sư khác để tháo gỡ tranh chấp với luật sư mà mình đã thuê. Hôm nay, chúng tôi sẽ cùng các bạn điểm qua Top Luật sư uy tín được đánh giá là tốt nhất tại Hải Dương hiện nay.

04 khoản tiền hỗ trợ khi mắc F0

Luật Bảo Tín
Đã xem: 503

Trên cả nước vẫn đang ghi nhận hàng chục ngàn ca mắc Covid-19 mới mỗi ngày, các địa phương đều đang áp dụng cách điều trị F0 tại nhà. Dù cách ly điều trị tại nhà nhưng người bệnh vẫn có thể được hưởng chế độ từ BHXH. Luật Bảo Tín xin gửi tới Quý khách hàng quyền lợi hưởng BHXH khi bị F0

Điều chỉnh mới về tuổi nghỉ hưu năm 2022

Luật Bảo Tín
Đã xem: 623

Điều chỉnh mới về tuổi nghỉ hưu là một trong những thay đổi trong chính sách BHXH có hiệu lực từ năm 2022.

Từ 01/9/2021, chồng được nghỉ thai sản nhiều lần khi vợ sinh con

Luật Bảo Tín
Đã xem: 1181

Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sẽ có hiệu lực từ 01/9/2021 có nhiều thay đổi về các chế độ của bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người lao động. Một trong số đó là về chế độ thai sản cho lao động nam.

Chính sách mới liên quan đến giáo viên có hiệu lực từ tháng 5/2021

Luật Bảo Tín
Đã xem: 548

Luật Bảo Tín trân trọng gửi tới quý khách hàng một số chính sách mới về lĩnh vực giáo dục mà giáo viên và những người có nguyện vọng trở thành giáo viên cần biết.có hiệu lực từ tháng 05/2021.

06 thay đổi về chế độ, quyền lợi dành cho lao động nữ từ 01/01/2021

Luật Bảo Tín
Đã xem: 749

Trên tinh thần của Bộ luật lao động 2012, Bộ luật lao động 2019 vẫn giữ nguyên những đặc quyền, ưu tiên cho lao động nữ, nhất là đối với lao động nữ mang thai. Dưới đây là những thay đổi của Bộ luật lao động 2019 đối với một số quyền lợi của lao động nữ.

NỘI QUY LAO ĐỘNG

Luật Bảo Tín
Đã xem: 798

Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản. Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

Không trả lương tháng 13 cho người lao động có vi phạm pháp luật không?

Luật Bảo Tín
Đã xem: 2777

Trong những giai đoạn cuối năm, lương tháng 13 là một trong những chủ đề nóng hổi mà rất nhiều Doanh nghiệp, Người lao động đặc biệt quan tâm? Những thắc mắc như lương tháng 13 có bắt buộc không? Doanh nghiệp trả lương tháng 13 bằng hiện vật mà không phải tiền được không? Lương tháng 13 có phải tiền thưởng không?

10 điều người lao động cần biết

Luật Bảo Tín
Đã xem: 1286

Bộ luật Lao động (BLLĐ) mới nhất được ban hành ngày 18/06/2012 và có hiệu lực từ ngày 01/05/2013. Tại Bộ luật này, có rất nhiều điều người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi của mình.

CÁC TRƯỜNG HỢP CHẤM DỨT, THAY ĐỔI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DO DỊCH BỆNH

Luật Bảo Tín
Đã xem: 1230

Dịch bệnh xảy ra khi đủ điều kiện sẽ được xem là tình huống bất khả kháng cho bên bị ảnh hưởng trong quan hệ hợp đồng nói chung và quan hệ hợp đồng lao động nói riêng. Vậy khi xảy ra dịch bệnh thì các bên có thể chấm dứt, thay đổi hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật như thế nào?

Xác định điều kiện khởi kiện vụ án về tranh chấp lao động

Luật Bảo Tín
Đã xem: 1100

Điều kiện khởi kiện và thụ lý vụ án về tranh chấp lao động được hướng dẫn và quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2012 như sau

Dịch vụ tranh tụng vụ án Lao động

Luật Bảo Tín
Đã xem: 1106

Luật sư được phép tham gia tố tụng tại tòa án các vụ án liên quan đến Lao động bao gồm các tranh chấp và yêu cầu về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án, cụ thể